ابلاغ فهرست مشاغل کارگری
[1] ضمن ارسال فهرست مشاغل کارگری موضوع ماده 6 آیین‌نامه استخدامی جهاد دانشگاهی، که در جلسه مورخ 12/3/82 شورای اداری و استخدامی به تصویب رسیده است خواهشمند است موارد ذیل مورد توجه قرار گیرد:
1- عناوین پستهای احصاء شده از لیست پستهای مصوب درصورت بلاتصدی بودن حذف می‌گردد، چنانچه عضو رسمی یا پیمانی متصدی این پستها است با علامت + از دیگر پستها متمایز می‌شود. در این حالت نیز درصورت بلاتصدی شدن این پستها از لیست پستهای سازمانی حذف خواهد شد.
2- درصورتی که هر یک از پستهای مندرج در فهرست مشاغل کارگری توسط اعضای قراردادی اشغال شده باشد پست مزبور حذف و عضو قراردادی بدون تخصیص به پست می‌تواند بصورت قراردادی ادامه همکاری دهد.
یادآور می‌گردد اساساً تخصیص پستهای دائمی به اعضاء قراردادی نمی‌تواند صورت گیرد. بعبارت دیگر استخدام عضو قراردادی نیاز به پست سازمانی ندارد حتی اگر برای مشاغلی به کار گرفته شود که پست سازمانی مصوب وجود داشته باشد.
3- استخدام جدید برای مشاغلی که فهرست آنها بعنوان مشاغل کارگری آمده است در صورت احراز شرایط ماده 25 آیین‌نامه استخدامی جهاد دانشگاهی هم بصورت کارگری و هم به صورت قراردادی میسر است و در صورتی‌که فقط بند ”د“ از شرایط ماده 25 محقق نباشد استخدام عضو فقط بصورت ”کارگر“ مقدور است.
4- کلیه استخدامهای کارگری فقط بصورت ”قرارداد کارگر موقت“ و در قالب قرارداد نمونه پیوست انجام گیرد. این اعضاء تحت پوشش قانون کار قرار می‌گیرند و در مدت نیاز، در چارچوب مقررات کار، باید از مزایای متعلقه برخوردار باشند.
5- در صورتی‌که مشاغلی در پستهای مصوب و غیرآن در واحد یا پژوهشکده و ... وجود دارد که می‌تواند به عنوان مشاغل کارگری تعیین گردد، موارد را همراه با دلایل توجیهی پیشنهاد فرمایید تا پس از انجام بررسی و طی مراحل تصویب اقدام لازم بعمل آید.
فهرست مشاغل کارگری
(موضوع ماده 6 آیین‌نامه استخدامی جهاددانشگاهی)
|
1- متصدی امور تأسیساتی 2- متصدی شبکه تلفن 3- خدمتگزار 4- تعمیرکار وسائط نقلیه 5- آشپز |
6- کمک آشپز 7- باغبان 8- سرویسکار خودرو 9- متصدی تأسیسات برقی و مخابرات 10- نامه رسان
|
|
|
« قرارداد کار مدت معین»
|
1 ـ واحد سازمانی : |
|||
|
2 ـ نام : |
3 ـ نام خانوادگی : |
4 ـ نام پدر : |
|
|
5 ـ شماره و محل صدور شناسنامه : |
6 ـ تاریخ و محل تولد : |
7 ـ آخرین مدرک و رشته تحصیلی : |
|
|
8 ـ وضعیت تأهل : تعــداد فـرزندان : |
9 ـ وضعیت نظام وظیفه : |
10 ـ عنوان شغل و محل خدمت: |
|
|
11 ـ سابقه پرداخت حق‌بیمه* : |
12 ـ تعطیلات و مرخصی‌ها : طبق مواد 62-63-64 قانون‌کار اعطاء خواهدشد |
ساعت کار در هفته : |
|
|
13 ـ تاریخ شروع و خاتمه قرارداد : شروع : روز ماه سال خاتمه : روز ماه سال |
|||
|
14 ـ شرح : این قرارداد باستناد مواد 7 ـ 8 ـ 9 ـ 10 قانون کار فی‌مابین جهاد دانشگاهی و نامبرده تنظیم گردیده است.
|
15 ـ حقوق و مزد مبنا و لواحق آن دستمزد ماهانه : 1 ـ حقوق ثابت ماهانه 2 ـ کمک هزینه مسکن 3 ـ کمک عائله‌مندی 4 ـ کمک هزینه خواروبار 5 ـ سایر جمع کل |
||
|
16 ـ حقوق و مزایای مندرج در این حکم جمعاً به مبلغ ریال از محل اعتبار پس از کسر کسورات قانونی قابل پرداخت می‌باشد. |
|||
|
17 ـ تاریخ انعقاد قرارداد : |
|||
|
18 ـ امضاء و اثر انگشت کارگر امضاء مقام مسئول |
|||
|
رونوشت : 1 ـ شاغل 2 ـ کارگزینی 3 ـ حسابداری 4 ـ دفترمرکزی 5 ـ اداره‌کل‌کار و اموراجتماعی‌محل‌خدمت |
|||
* حق عائله‌مندی درصورتی قابل پرداخت است که عضو بیش از 720 روز سابقه پرداخت حق‌بیمه داشته باشد.
الحاقیه بخشنامه فهرست مشاغل کارگری[2]
پیرو بخشنامه شماره7393/50/24د مورخ 8/4/82 موضوع فهرست مشاغل کارگری، به آگاهی می‌رساند ارسال یک نسخه از احکام صادره طبق دستورالعمل مذکور به اداره کل کار و امور اجتماعی استان الزامی می‌باشد. در ضمن با توجه به موقعیت جغرافیایی آن واحد، محل اداره کار و امور اجتماعی که در حوزه‌آن قرار دارید را از اداره‌کل کار و اموراجتماعی استان استعلام نمایید.
[1]- این بخشنامه طی شماره 7393/50/24د مورخ 8/4/82 به واحدهای جهاد دانشگاهی گردیده است.
[2] ـ این بخشنامه طی شماره 11651/12/24د مورخ 29/5/82 به واحدهای‌جهاد دانشگاهی ابلاغ گردیده است.