معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور: بستر جهاد می‌تواند ناشدنی‌ها را شدنی کند
معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور با اشاره به این که جهاد، پرکاری نیست و در جهاد حقیقی، جهادگران آماده‌اند که جان خود را تقدیم کنند، تأکید کرد: بستر جهاد است که می‌تواند ناشدنی‌ها را شدنی کند و الگوی خوبی برای تمامی ارکان باشد.
به گزارش ایسنا، دکتر حسین عرب‌اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در مراسم افتتاحیه پانزدهمین گردهمایی سراسری معاونان پشتیبانی واحدها، پژوهشگاه‌ها، پژوهشکده‌ها، سازمان‌ها، مراکز، پارک‌ها، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی تابعه جهاد دانشگاهی، با بیان اینکه جهاد به معنای جهد و کوشش و پرکاری است، گفت: امروز خیلی از افراد پرکار هستند، اما مجاهد تلقی نمی‌شوند. جهاد امروز باید در جامعه به ویژه در ساختار بروکراتیک کشور پمپاژ شود.
در جهاد حقیقی، جهادگران آماده‌اند که جان خود را تقدیم کنند
وی با اشاره به روایتی از امام صادق (ع) افزود: امام صادق (ع) فرمودند کسی که بصیرت لازم را ندارد، هرچه عمل می‌کند، مانند رونده‌ای در بیراهه است و هر چه سرعت آن بیشتر می‌شود، گمراه‌تر می‌شود. جهاد، پرکاری نیست. در جهاد حقیقی، جهادگران آماده‌اند که جان خود را تقدیم کنند. اگر قرار است مدیریت و نیروی انسانی جهادی شود، بدان معنا است که نیروها حاضر هستند جان خود را برای جهاد خود تقدیم کنند.
معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: امروز در عرصه بروکراتیک نیز دعوای اصلی تمدن غرب با جامعه ما برقرار است. نظام بروکراتیک ما در زمان طاغوت و از سوی دشمنان طراحی شده و ما باید زمین بازی را تغییر دهیم که تجربه دفاع مقدس در این زمینه بسیار تاثیرگذار است.
دکتر عرب‌اسدی اظهار کرد: بسیاری از فرماندهان جنگ حتی به خدمت سربازی نیز نرفته بودند، اما چنان جهادی عمل کردند که آن صحنه‌ها را به زیبایی خلق کردند. استراتژی جنگ در شب برای اولین بار از سوی شهید حسن باقری در دفاع مقدس مطرح شد.
وی با بیان اینکه یک نهاد انقلابی باید جنگیدن صحیح و مورد انتظار در نظام بروکراسی را ارائه دهد، خاطر نشان کرد: امروز متاسفانه برخی نهادها حتی اطلاعات اولیه از نیروهای انسانی و منابع خود ندارند. همچنین، در برخی مقاطع نیز درگیر ضابطه‌گذاری‌های غیرمعمول شده‌ایم.
بستر جهاد، بستری جدی برای تحول در نظام بروکراتیک است
دکتر عرب‌اسدی تاکید کرد : بستر جهاد است که می‌تواند ناشدنی‌ها را شدنی کند و الگوی خوبی برای تمامی ارکان باشد. امروز همان گونه که در دفاع مقدس به گونه ای دیگر و خارج از سیستم ارتش‌های منظم جهان جنگیدیم، باید در نظام بروکراسی نیز به همین صورت وارد میدان شویم تا به موفقیت دست پیدا کنیم. امروز باید الگویی خارج از بروکراسی برای این‌حوزه مدنظر قرار دهیم. بستر جهاد، بستری جدی برای تحول در نظام بروکراتیک است. تحول در بروکراسی به صورت انسان‌پایه محقق خواهد شد. امروز مدیران ما نمی‌توانند از نیروها به خوبی استفاده کنند. جهاد دانشگاهی باید نسخه‌های جدیدی برای نظام بروکراتیک و مدیریت ایجاد کند.
وی تصریح کرد: امروز تمامی مبانی پرداختی دستگاه‌های مختلف هیچ تمایزی با یکدیگر ندارند. باید به جایی برسیم که پرداختی‌ها بنا به عملکردها انجام شود، نه برپایه مسئله شغل و شاغل. امروز بیش از ۲۶۰ هزار جایگاه مدیریتی در کشور وجود دارد که باید در این ساختار بازنگری صورت گیرد.
نیازمند مدیرانی هستیم که به مناطق محروم هجرت کنند
معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه نیازمند ایجاد تحول در رویکردها و توانمندی‌های مدیران هستیم، گفت: اصل تحول در اینجاست که مدیران بتوانند نیروهای انسانی را به خوبی به کار گیرند که جهاد دانشگاهی باید نسخه‌های مورد نظر در این زمینه را ارائه کند. نکته بعدی مربوط به کارشناسان است که در این حوزه، نظام صحیحی به خوبی تعریف نشده است.
وی افزود: امروز نیازمند مدیران جهادی هستیم که در بستر جهاد بجنگند و کارشناسانی لازم داریم که در این زمینه به خوبی طراحی کنند که اگر چنین اتفاقی رخ دهد، در مسیر خود موفق خواهیم بود. امروز روحیه جهادی در حوزه تمرکززدایی وجود ندارد و اغلب به دنبال حضور در مرکز هستند.
دکتر عرب‌اسدی با بیان اینکه امروز به مدیرانی نیاز داریم که به مناطق محروم هجرت کنند و کار مدیریت این مناطق را به عهده بگیرند، تاکید کرد: جهاد دانشگاهی، مدیران جهادی که حاضر به کوچ و هجرت (به مناطق محروم) هستند را معرفی کند تا از توانمندی آنها بهره‌مند شویم. امروز نیازمند برنامه عملیاتی در حوزه مدیران و کارشناسان در بستر جهاد هستیم.
لینک خبر در ایسنا isna.ir/xdNpSf
نظر شما :