نظام مسیر عالی رشد اعضای جهاددانشگاهی (معراج) عملیاتی شد/ انتشار کارنامه و نحوه ارزیابی تا پایان خرداد ماه

مصطفی فتوت مدیرگروه مدیریت راهبردی سرمایه انسانی معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی با اشاره به جزییات اجرای طرح نظام مسیر عالی رشد اعضای جهاددانشگاهی (معراج) گفت: پیرو مصوبه یکصد و شصت و هفتمین جلسه هیأت امناء جهاددانشگاهی در تاریخ 14 اسفندماه 1402در خصوص " تصویب طرح نظام مسیر عالی رشد اعضای جهاددانشگاهی (معراج)"، بلافاصله ستاد اجرایی این طرح به‌عنوان یک تیم چابک با بهره‌گیری حداکثری از اعضای حوزه‌های مختلف معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع و بهره‌مندی از توان علمی، فنی و عملیاتی واحدهای جهاددانشگاهی برای برنامه‌ریزی و اجرای طرح مذکور شکل گرفت و در یک اقدام کم‌سابقه جهادی، شروع به فعالیت کرد.

او که راهبر ارشد طرح معراج نیز می‌باشد ادامه داد: پس از انجام برنامه‌ریزی‌های اولیه و ایجاد زیرساخت‌های فنی لازم، امور اجرایی مربوط به طرح مذکور در پنج فاز در این ستاد ، باهمت، تلاش و مجاهدت بی‌دریغ بالغ‌بر 50 نفر تیم کارشناسی، اجرایی و پشتیبانی، از حوزه‌های مختلف در دفتر مرکزی و بیش از 100 نفر تیم کارشناسی در واحدهای سازمانی  انجام شد.

مدیرگروه مدیریت راهبردی سرمایه انسانی معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی فاز اول را تکمیل پرونده اعضا و بارگذاری مدارک و مستندات لازم از تاریخ 15 فروردین‌ماه سال جاری ذکر کرد و گفت: در فاز دوم بررسی و ارزیابی اولیه فرم‌های خود اظهاری اعضا در ستاد اجرایی معراج، از تاریخ 25 فروردین‌ماه تا تاریخ 16 اردیبهشت‌ماه 1403 انجام گرفت.

وی بابیان اینکه فاز سوم این طرح از تاریخ 16 اردیبهشت‌ماه تا 8 خردادماه به بازنگری و بررسی مجدد فرم‌های خود اظهاری و امتیازات محاسبه‌شده در کارگروهی 5 نفره و متمرکز اختصاص داشت افزود: در فاز چهارم، احکام طرح معراج و افزایش حقوق ابتدای سال به‌صورت متمرکز و گروهی توسط همکاران اداره نگهداشت و جبران خدمات سرمایه انسانی تا تاریخ 12 خردادماه صادر شد و سپس در ادامه در فاز پنجم احکام صادر شده بررسی و کنترل نهایی شده و نهایتا در تاریخ 16 خردادماه عملیات صدور و بررسی و کنترل احکام به پایان رسید و برای محاسبه حقوق و مزایا در اختیار همکاران اداره کل امور مالی قرار گرفت تا در ادامه کار با زحمات ایشان امکان پرداخت حقوق در پایان خردادماه فراهم شود.

فتوت با اشاره به اینکه خوشبختانه با تلاش و مجاهدت بی‌وقفه همکاران، احکام طرح معراج و همچنین احکام افزایش حقوق ابتدای سال 1403 صادرشده و اقدامات لازم برای پرداخت صورت گرفته است افزود: همچنین در گام بعدی  کارنامه طرح معراج به همراه راهنمای مربوط در خصوص نحوه ارزیابی و اعطای امتیازات تا پایان خردادماه منتشر و در اختیار همکاران قرار خواهد گرفت.

وی بابیان اینکه با توجه به محدودیت‌های زیاد ازجمله کمبود زمان و حجم بالای فعالیت‌های اجرا و زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سایر موارد، بروز ابهام و خطا در فرایند بررسی و ارزیابی فرم‌های خود اظهاری محتمل است ادامه داد: این ستاد از تاریخ 29 خردادماه از طریق راه‌های ارتباطی که اعلام خواهد شد بازخوردهای مثبت و منفی و پیشنهاد‌های جهادگران محترم را دریافت خواهد کرد و پس از بررسی دقیق موردی و فردی، ضمن پاسخگویی، اقدامات اصلاحی را نیز انجام خواهد داد.
همچنین در ادامه از طریق زیرساخت‌های فراهم‌شده نسبت به دریافت بازخورد از جهادگران گرامی و احیاناً دریافت درخواست بازبینی و بررسی مجدد فرم‌ها اقدام خواهد شد.

مدیرگروه مدیریت راهبردی سرمایه انسانی معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی در پایان از تمام جهادگران گرامی، اعم از اعضا، مدیران ارشد و اعضای ستاد که با همدلی، صبر و حوصله در این مسیر پر چالش از اجرای این طرح پشتیبانی و حمایت کردند تشکر ویژه کردند.