شرح وظایف کارشناس نرم افزار

تعداد بازدید:۱۳۱۰۸

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت پشتیبانی و امور مجلس)

عنوان واحد سازمانی : اداره پشتیبانی نرم افزار و اطلاع رسانی

کد واحد سازمانی : 2-5-6

عنوان پست سازمانی : کارشناس نرم افزار

شماره پست: (65202)

  1. ارائه خدمات پشتیبانی نرم‏افزاری به متقاضیان حسب مورد
  2. شناسایی نیازهای نرم‏افزاری واحدهای مختلف جهاد و برنامه‏ریزی اجرای آن مطابق طرح‏های انفورماتیکی مجموعه
  3. همکاری و مشارکت در تهیه طرح جامع اطلاعاتی مجموعه جهاد (شامل معماری اطلاعات، برنامه‏های کلان توسعه سیستم‏های اطلاعاتی و ...)
  4. پیگیری تهیه و تأمین نرم‏افزارهای مورد نیاز مجموعه متناسب با طرح‏های معماری مصوب
  5. همکاری و مشارکت در بهنگام‏سازی، توسعه و تقویت نرم‏افزارهای اطلاعاتی و عملیاتی
  6. تهیه و تدوین مستندات و راهنمای مورد نیاز کاربران، راهبران و مدیران سیستم های نرم افزاری در مجموعه جهاد
  7. تهیه و تدوین RFP بمنظور برگزاری مناقصات مرتبط با ساختارهای نرم افزاری و نظارت و ارزیابی فنی شرکت کنندگان در مناقصه
  8. ارائه خدمات پشتیبانی سیستم های مکانیزه موجود در مجموعه(نظیر سیستم های مالی، حضور و غیاب، نرم افزارهای پرسنلی و ...)
  9. همکاری و مشارکت در شناسایی و ساماندهی خدمات قابل ارایه الکترونیکی در مجموعه جهاد و پی‌گیری و نظارت بر پیاده‌سازی آن
  10. طراحی و ایجاد بانک‌های اطلاعاتی تخصصی در حوزه‌های مختلف جهاد دانشگاهی
  11. بررسی و شناسایی فناوری های نوین حوزه نرم افزار و سیستمهای اطلاعاتی مرتبط با حوزه کاری جهاد و ارائه پیشنهاد جهت استفاده از آنها در مجموعه
  12. نظارت بر عملکرد پیمانکاران و مشاورین جهاد در حوزه پشتیبانی نرم افزار و سیستم های اطلاعاتی
  13. همکاری و مشارکت در نصب، آموزش و راهبری سیستم های نرم افزاری با هماهنگی واحد های مربوطه و شرکت مجری
  14. پیگیری و هماهنگی رفع عیوب سیستم های نرم افزاری حسب اطلاعات و گزارشات واصله
  15. سرکشی و بازدید از واحدها و بخش های تحت پوشش و پیگیری رفع موانع و مشکلات نرم افزاری موجود
  16. برنامه نویسی سیستم های نرم افزاری حسب نیاز
  17. پیگیری تحویل موقت و دائمی اصل برنامه و ساختار کد سیستم های نرم افزاری از پیمانکاران مربوطه
  18. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با اینترنت و رایانه، آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با حوزه نرم افزارهای عمومی و تخصصی مجموعه، مهارت های گزارش نویسی و گزارش دهی

رشته های تحصیلی مرتبط: