شرح وظایف مدیر اداره نظارت و گسترش مراکز آموزش های علمی - کاربردی

تعداد بازدید:۱۲۰۹

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت آموزشی )

عنوان واحد سازمانی : اداره نظارت و گسترش مراکز آموزش های علمی - کاربردی

کد واحد سازمانی : 3-1-3

عنوان پست سازمانی: مدیر اداره نظارت و گسترش مراکز آموزش های علمی - کاربردی

شماره پست: (31301)

  1. همکاری و مشارکت در تهیه و تدوین برنامه های راهبردی و عملیاتی توسعه آموزش های علمی - کاربردی در چارچوب سیاستهای کلان جهاد دانشگاهی
  2. ارزیابی و امکانسنجی تأسیس و گسترش مراکز آموزش علمی - کاربردی جهاد دانشگاهی و ارائه گزارش به مقامات مافوق
  3. دریافت و بررسی اولیه درخواست‌های مربوط به راه‌اندازی مراکز آموزش علمی - کاربردی جدید و ارائه به شورای نظارت و گسترش مراکز آموزشی جهاد دانشگاهی و پیگیری صدور مجوز پس از تصویب
  4. برنامه ریزی اخذ تایید و تصویب و پیگیری ابلاغ مصوبات و سیاستهای مرتبط با دوره های آموزش علمی و کاربردی به مراکز تحت پوشش
  5. انجام هماهنگی های لازم در خصوص انجام امور اداری و قانونی و اخذ مجوز های مورد نیاز از مراجع ذیصلاح
  6. نظارت بر عملکرد مراکز آموزش علمی - کاربردی (حسن اداره مراکز، کیفیت ارائه دوره‌های آموزشی و ...) و انعکاس آن به مقامات مافوق
  7. ارایه پیشنهاد در زمینه تهیه و تدوین آیین نامه ها، استانداردها و نظام های مدیریتی و اجرایی مورد نیاز مراکز آموزش علمی - کاربردی جهاد دانشگاهی
  8. پیگیری تدوین و اجرای برنامه جامع توسعه (کوتاه مدت و بلند مدت ) مراکز آموزش علمی – کاربردی منطبق با اهداف کلان و چشم انداز جهاددانشگاهی
  9. برنامه ریزی و پیگیری لازم جهت تشکیل جلسات هماهنگی مراکز آموزش عالی علمی – کاربردی با هدف توسعه ارتباطات و انتقال تجربیات
  10. انجام بازدید های ادواری و برگزاری جلسات با مدیران و مسئولین مراکز آموزش علمی - کاربردی در راستای تحقق اهداف بر حسب نیاز
  11. شناسایی مشکلات و موانع مراکز آموزش علمی- کاربردی در مجموعه جهاد دانشگاهی و ارایه راه‌حل‌های مناسب جهت رفع آنها
  12. پیگیری اختصاص منابع و پشتیبانی از مراکز آموزش علمی - کاربردی در اجرای برنامه های مصوب
  13. پیگیری و نظارت بر حسن اجرای آیین‌نامه‌ها، قوانین و مقررات مصوب، توسط مراکز آموزش علمی - کاربردی
  14. ارائه پیشنهاد در زمینه برقراری ارتباط با مراکز علمی و آموزشی داخل و خارج از کشور در چارچوب سیاستهای کلان جهاددانشگاهی
  15. رتبه بندی مراکز آموزش عالی علمی – کاربردی در چارچوب آیین نامه ها و دستورالعمل های مصوب
  16. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، مهارتهای مدیریتی، آشنایی با روش های برنامه ریزی و نظارت، مهارتهای برنامه ریزی آموزشی

رشته های تحصیلی مرتبط: