شرح وظایف مدیر گروه برنامه ریزی راهبردی

تعداد بازدید:۶۱۰۲

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت آموزشی )

عنوان واحد سازمانی : گروه برنامه ریزی راهبردی

کد واحد سازمانی : 1-3-3

عنوان پست سازمانی : مدیر گروه برنامه ریزی راهبردی

شماره پست: (33101)

  1. پیاده سازی نظام برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی حوزه معاونت
  2. طراحی، تدوین و بازنگری دوره ای اهداف، استراتژی ها و برنامه های حوزه معاونت بر اساس چشم انداز و سیاستهای کلان جهاد دانشگاهی و پیگیری تصویب آنها
  3. انجام اقدامات لازم جهت ابلاغ اهداف، استراتژی ها و سیاستهای کلان مصوب حوزه معاونت به حوزه های تحت پوشش
  4. ارزیابی و بررسی پیشنهادات برنامه های توسعه ای حوزه آموزش در سطح جهاددانشگاهی
  5. برگزاری جلسات با حضور نمایندگان واحدها به منظور هماهنگی در خصوص سیاست‌ها و برنامه های راهبردی و عملیاتی حوزه معاونت
  6. تدوین پیش نویس برنامه‌های راهبردی و عملیاتی و بودجه سالانه حوزه‌ معاونت بر اساس نظام برنامه ریزی
  7. برآورد منابع، بودجه و اعتبارات سالانه حوزه‌ معاونت در چارچوب نظام های مربوطه جهت انعکاس به مسئولین مافوق
  8. پیگیری اخذ تأیید و تصویب برنامه‌های راهبردی، عملیاتی و بودجه حوزه معاونت توسط مراجع ذیربط
  9. برنامه ریزی تخصیص بهینه منابع بین واحدها و بخش های مختلف جهت اجرای برنامه های مصوب
  10. برنامه ریزی و ساماندهی فعالیتها و اقدامات غیر برنامه ای حوزه معاونت
  11. برنامه ریزی توسعه فعالیتهای مراکز آموزشی (کوتاه مدت، علمی- کاربردی و آموزش عالی) متناسب با طرح‌ها و برنامه‌های توسعه‌ای جهاد
  12. برنامه ریزی همسان سازی و یکپارچگی فعالیت‌های آموزشی در واحدها و مراکز آموزشی، براساس سیاستها و برنامه های مجموعه
  13. ارائه طرح های دفاعیه از طرح ها و برنامه های حوزه معاونت در مراجع مربوطه
  14. برنامه ریزی و سیاستگذاری جهت توسعه و تقویت قطب های آموزشی در شبکه جهاد دانشگاهی
  15. برنامه ریزی و پیگیری توسعه آموزش‌های بین المللی در سطح حوزه‌های مختلف آموزشی جهاددانشگاهی
  16. برنامه ریزی جهت برگزاری دوره‌های آموزشی نیمه حضوری و غیر حضوری بین المللی
  17. شناسایی و تحلیل دوره ای نقاط قوت و ضعف و فرصتها و تهدید های کلیدی حوزه آموزشی جهاد
  18. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، آشنایی با رویکردهای برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی و بودجه ریزی، مهارتهای مدیریتی

رشته های تحصیلی مرتبط: