دستورالعمل نحوه بازخریدی اعضا
[1] به پیوست «دستورالعمل نحوه بازخریدی اعضا» جهت استحضار و اقدام لازم ارسال می گردد. بدیهی است از تاریخ 01/09/1393 کلیه درخواستهای بازخریدی در چهارچوب دستورالعمل جدید بررسی خواهد شد.
دستور العمل نحوه بازخریدی اعضای جهاددانشگاهی
مقدمه :با عنایت به ماده 3 آیین نامه بازخریدی اعضای جهاددانشگاهی (مصوب 25/12/72) هیأت محترم امناء و بمنظور ایجاد وحدت رویه در تصمیم گیری وسهولت پاسخگویی به متقاضیان باز خریدی این دستور العمل تهیه گردیده است .
ماده 1: بازخرید سنوات خدمت اعضا در موارد زیر کاربرد داشته و بشرح ذیل اقدام می گردد.
1-1- تعیین تکلیف اعضایی که در حالت استخدامی آمادگی به خدمت به سر می برند.
1-2- جوانگرایی در اعضای جهاددانشگاهی از طریق خروج نیروهای انسانی غیر کارآمد.
1-3- تعیین تکلیف نیروی انسانی جهاددانشگاهی که بر اساس مقررات بدلیل ادغام یا منحل شدن تشکیلات و یا واگذاری وظایف واحدها به سایر واحدهای وابسته فاقد پست سازمانی می گردند.
1-4- کاهش در عضویت جهاددانشگاهی از طریق شناسایی و خروج نیروهای مازاد.
1-5- خروج داوطلبانه اعضاء و کاهش نیروی انسانی رسمی و ثابت.
1-6-مجازات اعضای خاطی با رای هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری.
ماده2: مقررات مربوط به بازخرید سنوات خدمت در باره نیروی رسمی و ثابت جهاددانشگاهی است و نیروهای پیمانی و قراردادی را در بر نمی گیرد.
ماده 3: میزان پرداختی به اعضایی که بازخرید می شوند معادل 30روز حقوق ومزایا مطابق با مقررات بوده و به آندسته از اعضایی که بطور خالصانه، زحمات شایسته ای در پیشبرد اهداف کشیده و فعالیتهای مثمر ثمری انجام داده اند، علاوه بر مبلغ فوق تا 15روز به پیشنهاد واحد مربوط و تصویب شورای اداری واستخدامی پرداخت خواهد شد.
ماده 4: بازخریدی آن عده از اعضایی که سابقه خدمت و فعالیت ایشان 29سال و یا بیشتر باشد ممنوع می باشد.
ماده5: بکار گیری اعضای باز خرید شده در جهاددانشگاهی ممنوع بوده و واحدهای جهاددانشگاهی نمی توانند هیچگونه پرداختی به آنان از هر محلی داشته باشند.
ماده6: استخدام فرد جایگزین جهت مورد1-4 ماده 1ممنوع می باشد.
ماده7: مبلغ باز خریدی (30 روز) مطابق با آیین نامه صندوق ذخیره سنوات جهاددانشگاهی پرداخت می گردد. تامین اعتبار مازاد بر 30 روز حقوق و مزایا بر عهده واحدهای جهاددانشگاهی بوده و صندوق ذخیره هیچگونه تعهدی نخواهد داشت .
ماده8: موارد در خواست بازخریدی توسط شورای اداری و استخدامی بررسی و پس از تصویب شورا و تایید رئیس جهاددانشگاهی مورد اجرا قرار می گیرد.
تبصره:در صورت نیاز شورای اداری واستخدامی می تواند بررسی پیشنهادات را به کمیسیون منتخب ( ترکیب کمیته از بین اعضای شورا انتخاب خواهد شد) محول نماید.
ماده9: این دستور العمل در 9 ماده و 1 تبصره در شورای اداری استخدامی جهاددانشگاهی به تصویب و در تاریخ 29 / 8 / 93 به تایید رئیس جهاددانشگاهی رسید و از تاریخ 1 / 9 / 93 لازم الاجراء است.