ارزش استخدامی مدارک تحصیلی صادره از سوی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، به خصوص دوره های فراگیر، علمی - کاربردی
[1] به پیوست نامه شماره 14243/19/34 مورخ 10/8/84 معاونت محترم نظارت و سنجش جهت استحضار و اقدام مقتضی ایفاد می‌گردد.
(بخشنامه شماره 14243/19/34 مورخ 10/8/84)
باتوجه به سئوالات مکرر دستگاه‌های اجرایی و ابهاماتی که درخصوص ارزش استخدامی مدارک تحصیلی صادره از سوی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، به خصوص دوره‌های فراگیر، علمی ـ کاربردی دوره‌های آموزش مجازی پیش آمده است، اعلام می‌دارد :
تمامی مدارک تحصیلی که از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با ارزش علمی و بدون قید لفظ معادل صادر شود و برای ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر ملاک عمل قرار گیرد، دارای ارزش استخدامی بوده و دستگاه‌های اجرایی می‌توانند درصورت دارابودن مجوز استخدام، نسبت به جذب نیروی انسانی از بین دارندگان این گونه مدارک تحصیلی ضمن رعایت تمامی ضوابط و شرایط، از جمله حصول اطمینان از کسب حدنصاب در آزمون استخدام ادواری اقدام نمایند.
بدیهی است، به واسطه کثرت فارغ‌التحصیلان و تنوع تخصص‌ها و با عنایت به شرایط احراز مشاغل، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در راستای تحقق شایسته‌گزینی و برای انتخاب بهینه نیروی انسانی، شرایط و اولویت‌هایی را از حیث نوع دانشگاه، شرط معدل و... را با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای استخدام درنظر گیرند.
[1]- طی نامه شماره 16379/69/26/84 مورخ 24/8/84 مرکز علمی ـ کاربردی جهاد دانشگاهی به شعب مرکز کلیه واحدهای جهاد دانشگاهی ابلاغ گردیده است.