صندوق رفاه که در این اساسنامه اختصاراً ‌"صندوق" نامیده می شود به منظور پرداخت وام به اعضای دفترمرکزی جهاددانشگاهی بوده و مستقل از صندوق قرض الحسنه فعالیت می‌نماید

 

ماده 1- اعضای صندوق

کلیه اعضای رسمی،‌ پیمانی و قراردادی دفترمرکزی در سه گروه زیر عضو صندوق رفاه می باشند.

گروه اول:‌کارمندان

گروه دوم: معاونین مدیرکل،‌ مدیران (شامل:‌ مدیران ادارات،‌ مدیران گروه ها، مراکز تخصصی)، و اعضاء ‌با مدرک لیسانس و بالاتر.

گروه سوم: رئیس، معاونین،‌مدیران کل و مشاورین تمام وقت.

تبصره 1- عضویت اعضای صندوق رفاه با قطع ارتباط کاری آنها با دفترمرکزی جهاددانشگاهی اعم از استعفا، انتقال، اخراج، بازنشستگی، ازکارافتادگی و ... خاتمه می‌یابد.

اینگونه اعضا می بایست به هنگام تسویه حساب مانده بدهی خود را به صندوق تسویه نمایند.

تبصره 2- در شرایط استثنایی که عضو به یکی از واحدها یا پژوهشکده ها یا مراکز یا موسسات و شرکتهای متعلق به جهاددانشگاهی ( که بیش از 50% سهام آنها متعلق به جهاددانشگاهی است) منتقل می شوند با موافقت رئیس جهاددانشگاهی بدهی عضو به صندوق به صورت اقساط دریافت می‌گردد.

 

ماده 2- ارکان صندوق

الف) مجمع عمومی صندوق

ب) هیات مدیره صندوق

 

ماده 3: رئیس جهاددانشگاهی به عنوان مجمع عمومی دارای اختیارات زیر میباشد:

1-     تصویب چارچوب و سیاست کلی صندوق

2-     بررسی و تصویب ترازنامه و حسابهای سالانه و گزارش عملکرد صندوق

3-     تغییر و اصلاح اساسنامه

4-     تعیین سقف وام و نحوه بازپرداخت آنها در هرسال

5-     بررسی و تصویب آیین نام امتیاز بندی و الویت بندی اعضا و اصلاحات بعدی آن

6-     بررسی و تصویب بودجه سالانه صندوق و اعتبار مربوط به هر گروه از اعضا

 

ماده 4- هیات مدیره صندوق

ترکیب هیات مدیره صندوق عبارتند از:

1-     معاون پشتیبانی و امور مجلس بعنوان رئیس هیات مدیره

2-     مدیرکل امور مالی و ناظر مالی جهاددانشگاهی بعنوان دبیر هیات مدیره

3-     یک نفر به انتخاب رئیس جهاددانشگاهی

وظایف هیات مدیره :

1-     تدوین ترازنامه و حسابهای سالانه و گزارش عملکرد صندوق جهت ارائه به مجمع

2-     تهیه پیشنهاد هرگونه تغییر و اصلاح اساسنامه و ارائه به مجمع

3-     تهیه و پیشنهاد سقف وام و نحوه بازپرداخت آنها در هر سال و ارائه به مجمع

4-     تدوین آیین نامه امتیاز بندی و الویت بندی اعضا وارائه به مجمع جهت تصویب نهایی

5-     بررسی و تصویب تقاضا وام

6-     تهیه بودجه سالانه صندوق و اعتبار مربوط به هر گروه از اعضا جهت ارائه به مجمع

تبصره : وامهای ضروری اعلام شده از طرف رئیس جهاددانشگاهی،‌ در اولویت پرداخت می‌باشد.

 

ماده5: منابع مالی صندوق

1-     اعتباراتی که جهاددانشگاهی در اختیار صندوق قرار می دهد.

2-     کارمزد وام های دریافتی

3-     کمک های دریافتی از اشخاص حقیقی و حقوقی

 

ماده 6: انحلال صندوق

مجمع می تواند نسبت به انحلال صندوق اقدام نماید در این صورت وامهای دریافتی اعضا مطابق روال مقرر هنگام اخذ وام از حقوق و مزایای آنان به صورت اقساط تعیین شده کسر می‌گردد. کلیه دارایی های صندوق پس از انحلا متعلق به جهاد دانشگاهی است.

 

ماده 7-

اعضایی که حائز شرایط دریافت وام می باشند در خواست خود را تکمیل و به دبیرخانه هیات مدیره صندوق (امورمالی) تحویل می دهند تا در جلساتی که هر ماه یکبار تشکیل می گردد مورد بررسی قرار گیرد. امتیاز کلیه اعضا محاسبه و بصورت ماهانه بر اساس عوامل مربوط به روز می شود اسامی اعضایی که احتمال دریافت وام را دارند در هر سه گروه در دوره های یک ماهه توسط امور مالی استخراج می‌شود و اعضا برای دریافت فرم درخواست وام باید به امور مالی مراجعه نمایند. در صورتیکه عضو حائز حداقل شرایط باشد فرم درخواست وام در اختیار وی قرار می گیرد. سقف وام قابل پرداخت به اعضا در سال 86 در سه گروه به شرح ذیل بوده و نحوه محاسبه میزان مبلغ وام پرداختی براساس ماده 9 تعیین می‌شود.

نحوه باز پرداخت وام در اقساط حداکثر 60 ماهه می باشد.

گروه اول: مبلغ 70.000.000ریال

گروه دوم: مبلغ 100.000.000 ریال

گروه سوم : مبلغ 150.000.000 ریال

تبصره 1- تصویب وام خارج از سقف فوق از اختیارات مجمع می باشد.

تبصره 2- معادل دو درصد از وام پرداختی بعنوان کارمزد کسر می‌گردد.

تبصره 3- مبلغ سقف وام برای سالهای بعدی با پیشنهاد هیات مدیره و تصویب مجمع قابل تغییر است.

 

ماده 8- امتیاز بندی و الویت بندی اعضا برای دریافت وام 

اعضای صندوق براساس دستورالعملی که به تصویب مجمع خواهد رسید امتیاز بندی شده در هر دوره یک ماهه پس از به روز شدن امتیازات، تعدادی از هر گروه انتخاب و الویت بندی می‌گردند. این دستورالعمل به پیوست این اساسنامه خواهد بود.

 

ماده 9- محدودیت های قطعی در مبلغ وام متعلقه به اعضا

9-1- مبلغ وام قابل پرداخت به اعضا نباید از سقف تعیین شده در ماده 7 این اساسنامه تجاوز نماید.

9-2- سقف وام قابل پرداخت به اعضا نباید از حاصلضرب حداکثر مدت بازپرداخت (موضوع ماده 7) در 25% حقوق و مزایای عضو طبق حکم کارگزینی تجاوز نماید.

9-3- مبلغ وام قابل پرداخت به اعضا نباید از 2 برابر پاداش پایان خدمت به ازا هرسال سایقه تا تاریخ دریافت وام تجاوز نماید.

 

2* سابقه کار در جهاددانشگاهی به سال * آخرین حقوق در زمان دریافت وام= سقف وام

 

ماده10- محدودیت قطعی در خصوص زمان پرداخت وام

اعضا در صورتی می توانند وام صندوق رفاه را مطابق ضوابط این آیین نامه درخواست نمایندکه وام دریافتی قبلی را تسویه حساب نموده و چنانچه قبل از تاریخ 1/1/86 وام دریافت نموده باشند در صورت واجد شرایط بودن ما به التفاوت وام جدید و بدهی وام قبلی پرداخت خواهد بود.

 

ماده 11- ضمانت

اعضا قبل از دریافت وام باید :

1-     سفته یا چک معادل مبلغ وام به امور مالی بسپارد.

2-     حداقل یک نفر ضامن از اعضای رسمی جهاددانشگاهی یا مستخدمین رسمی دولت داشته باشند.

تبصره : اعضای پیمانی  و قراردادی باید علاوه بر یک نفر ضامن از اعضای رسمی جهاددانشگاهی، یک ضامن از مستخدمین رسمی دولت نیز داشته باشند.

 

این اساسنامه در 11 ماده و7 تبصره در تاریخ 20/1/1386 به تصویب رئیس جهاددانشگاهی رسید و از تاریخ 1/4/86 لغایت 30/10/86 به صورت آزمایشی اجرا و آیین نامه نهایی پس از بازنگردی عملکرد صندوق تهیه خواهد شد.

 

---

 

پیوست اساسنامه صندوق رفاه موضوع ماده 7

آیین نامه امتیاز بندی اعضاء‌برای الویت بندی دریافت وام صندوق رفاه

 

1- امتیاز سابقه ، مدرک تحصیلی و  نوع استخدام (سما)

امتیاز هر ماه سابقه با هر مدرک تحصیلی و هر نوع استخدام از جدول ذیل استخراج و از رابطه زیر محاسبه می‌گردد:

 

	قراردادی	پیمانی	رسمی
دیپلم	1/07	1/14	1/23
فوق دیپلم	1/14	1/23	1/33
لیسانس	1/23	1/33	1/45
فوق لیسانس	1/33	1/45	1/6
دکترا	1/52	1/68	1/88

 

2- امتیاز تاهل

برای اعضایی که متاهل می باشند 50 امتیاز و به ازاء هر فرزند 10 امتیاز در نظر گرفته می شود.

تبصره : امتیاز تاهل برای شاغلین مرد تعلق می گیرد.

 

3-امتیاز مسئولیت

امتیاز مربوط به هر ماه خدمت با هر یک از مسئولیت های زیر عبارتست از:

رئیس و معاون : 1 امتیاز

مدیرکل : 8/0 امتیاز

معاون مدیرکل: 6/0 امتیاز

مدیر: 4/0 امتیاز

مسئول قسمت : 2/0 امتیاز

 

4- موضوع وام مورد درخواست حداکثر 25 امتیاز به شرح زیر:

الویت اول 25 امتیاز شامل:ازداواج شاغل یا فرزندان شاغلین- بیماری شاغل، همسر و فرزندان و افراد تحت تکفل قانونی وی- فوت همسر یا فرزندان یا افراد تحت تکفل قانونی وی- خرید مسکن

الویت دوم 18 امتیاز شامل: رهن مسکن- خرید خودرو- خرید لوازم ضروری منزل

الویت سوم 10 امتیاز شامل: 10 امتیازشامل : سایر موارد

 

5- سرعت باز پرداخت حداکثر 10 امتیاز به شرح زیر:

بازپرداخت 60ماهه صفر

بازپرداخت 36 ماهه 7

بازپرداخت 24 ماهه 10

 

6- میزان وام حداکثر 15 امتیاز:

به ازاء کاهش هر 10%‌ میزان وام متعلقه 5 امتیاز اضافه می شود.

 

7-امتیاز هیات مدیره :

هیات مدیره میتواند براساس عواملی که به هنگام بررسی ملحوظ می دارد. حداکثر 25 امتیاز برای اولویت بندی اعضا در زمان تصمیم گیری در نظر بگیرد. این امتیاز فقط در جلسه هیات مدیره قابل لحاظ کردن است و در امتیاز عضو در لیست اعضای صندوق منظور نمی‌گردد.

این آیین نامه در 7 بند و 1 تبصره در تاریخ 20/1/86 به تصویب مجمع رسید و از تاریخ 1/4/86 به مدت یک سال به صورت آزمایشی اجرا می شود.