نحوه پرداخت حقوق و مزایا به عاملین ذیحساب واحدها

^[1] دستیابی به توسعه متوازن و پایدار نیازمند بهبود و توسعه کیفی زیر ساختهای و مهیا نمودن شرایط مناسب می‌باشد، و در همین راستا توجه به ارتقاء سیستم‌ها، روشها و استانداردهای داخلی و نقش آن در توسعه عملکرد واحدهای زیر مجموعه، در برنامه‌های توسعه نیز مورد تاکید قرار گرفته است. از این رو و در جهت تاکیدات و وظایف ابلاغی از سوی هیات محترم امناء و حرکت به سمت استاندارد نمودن کنترلهای داخلی از طریق کارآمد نمودن روشهای نظارتی و ارتقاء سطح استقلال عملکرد ناظرین مالی از طریق تفکیک وظایف نظارتی و اختیارات قانونی ایشان از حوزه اجرایی و صحت تطبیق پرداختها با قوانین و آئین‌نامه‌ها، مقررات ذیل از تاریخ 1/2/1391 به مورد اجرا گذاشته می‌شود:

1.    عاملین ناظر مالی در طول دوره تصدی، نیروی انسانی دفتر مرکزی تلقی می‌شوند و به عنوان مامور در واحد مقصد انجام وظیفه خواهند کرد و حکم کارگزینی ایشان پس از اتمام وظیفه عاملیت طبق مقررات در واحد مقصد صادر خواهد شد. عاملین ناظر مالی مطابق آئین نامه مالی و معاملاتی انتخاب می شوند.

2.       پرداخت هر گونه وجه نقد یا غیر نقد و تحت هر عنوان به عاملین ناظر مالی توسط واحد مقصد ممنوع می‌باشد.

3.    حقوق و مزایای عاملین ناظر مالی از جمله فوق‌العاده‌ها و کمک هزینه‌ها، پرداخت بخشی از هزینه‌های ضروری زندگی‌، بازخرید مرخصی و سایر موارد مشابه توسط دفتر مرکزی پرداخت می‌شود.

4.    حق بیمه سهم کارفرما ، سهم کارفرمای بیمه های تکمیلی ، سهم صندوق پس انداز وسایر موارد مشابه توسط دفتر مرکزی پرداخت می‌گردد.

5.    اعطای تسهیلات مالی از محل صندوقهای قرض‌الحسنه، رفاه و امثال آن ، معرفی به بانک و موسسات مالی و اعتباری جهت اخذ وام صرفا از طریق دفتر مرکزی انجام خواهد شد.

6.    هر گونه مزایای نقدی و غیر نقدی که وفق مقررات به اعضای واحد پرداخت می‌گردد از قبیل کارانه، حق کارآیی و سایر موارد مشابه صرفاً با هماهنگی و از طریق دفتر مرکزی قابل پرداخت خواهد بود.

7.    عقد هرگونه قرارداد با عاملین ناظر مالی توسط واحدها ، ولو خارج از وظایف عاملیت آنان، ممنوع می‌باشد و در صورت لزوم از طریق دفتر مرکزی انجام خواهد شد.

8.       پرداخت حق‌التحقیق و حق‌التدریس به عاملین ناظر مالی صرفاً با مجوز و از طریق دفترمرکزی قابل پرداخت خواهد بود.

9.       اعتبار لازم برای اجرای این بخشنامه بصورت یک ردیف مستقل در بودجه هر سال پیش‌بینی و تامین می‌گردد.

   مصادیق فوق‌الاشاره بر اساس مقرراتی است که تاکنون توسط مراجع ذیربط تصویب و جهت اجراء ابلاغ گردیده است. بدیهی است هر گونه تغییرات آتی و نیز مقررات جدیدی که پس از تاریخ صدور این بخشنامه به تصویب خواهد رسید و موضوع آن پرداخت‌های نقدی و غیر نقدی به اعضاء باشد، نیز مشمول این بخشنامه بوده و رعایت دقیق مفاد آن برای کلیه واحدهای سازمانی الزامی است

[1]- این بخشنامه طی شماره 1147/91/ص مورخ 4/2/91 از سوی ریاست محترم جهاد به واحدها ابلاغ گردیده است.