پرسشنامه رضایت شغلی اعضای جهاد دانشگاهی

  • 0
  • به نام خدا

    همکاران گرامی با سلام و احترام؛ همانگونه که استحضار دارید امروزه منابع انسانی به عنوان بزرگترین دارایی های سازمان ها تلقی می شود و جهاد دانشگاهی نیز به عنوان یک نهاد انقلابی از این سرمایه ارزشمند به میزان زیادی برخودار می باشد. باور مدیران ارشد این است که توجه به این گنجینه می تواند موفقیت و تداوم حرکت درست جهاد دانشگاهی را تضمین نماید. در این راستا سنجش نگرش اعضای جهاد دانشگاهی به شغل، شاغل و سازمان می تواند مدیران حوزه منابع انسانی را در شناسایی نقاط قوت و ضعف و نگرش همکاران نسبت به این سه حوزه یاری داده و برنامه ریزی های آینده منابع انسانی را با ملحوظ داشتن این نگرش ها یاری دهد. پرسشنامه پیش رو در راستای سنجش رضایت شغلی اعضای جهاد دانشگاهی طراحی شده است، لذا خواهشمند است سوالات پرسشنامه(که مختار به تکمیل آن می باشید) به دقت مطالعه و پاسخ دهید. پاسخ های شما در بهبود شرایط منابع انسانی کمک شایانی خواهد کرد و مطمئن باشید نتایج این پژوهش به صورت کلی گزارش خواهد شد. پیشاپیش از مساعدت و مشارکت شما سپاسگزار است.


    1
  • 2
  • کد ملی*
    3
  • سن (فقط عدد وارد نمایید):*
    4
  • تحصیلات:*
    5
  • رسته:*
    6
  • 7
  • سـوال*کاملاً مخالفممخالفمنه موافقم و نه مخالفموافقمکاملاً موافقم
    احساس مي كنم در قبال كاري كه در جهاد انجام مي دهم حقوق منصفانه اي به من پرداخت مي شود.
    افزايش حقوق (نسبت به نرخ تورم، سازمان های مشابه و ...) بسيار كم است.
    اصول ایمنی، بهداشت و ارگونومی
    وقتی به حقوقي كه به من مي دهند فكر مي كنم جهاد از من قدرداني نمي كند.
    از فرصت هايي كه براي افزايش حقوق دارم احساس رضايت مي كنم.
    از پرداخت به موقع حقوق رضایت دارم
    در شغل من امکان بسيار كمي براي ارتقا وجود دارد.
    در جهاد افرادي كه كار خود را به خوبي انجام مي دهند از فرصت های عادلانه ای برای ارتقای شغلی برخوردارند.
    پيشرفت افراد در جهاد به همان نسبتي است كه مي توانستند در ساير سازمان ها باشند.
    از فرصتي كه براي ارتقا و ترفيع دارم راضيم.
    مدیر مستقیم من صلاحيت لازم را براي انجام كار دارد.
    مدیر مستقیم من با من عادلانه رفتار نمي كند.
    مدیر مستقیم من علاقمندي كمي نسبت به احساسات زير دستانش نشان مي دهد.
    مدیر مستقیم خود را دوست دارم.
    از مزاياي دريافتی (بیمه تکمیلی، وام، سلامت، ورزش و ...) خود راضي نيستم.
    مزايايي (بیمه تکمیلی، وام، سلامت، ورزش و ...) كه دريافت مي كنيم به خوبي ساير سازمان هاي مشابه است.
    مزايايي (بیمه تکمیلی، وام، سلامت، ورزش و ...) كه دريافت مي كنم منصفانه و عادلانه است.
    مزايايي (بیمه تکمیلی، وام، سلامت، ورزش و ...)وجود دارد كه ما بايد از آن استفاده کنم در حالي كه از آن بي بهره ام.
    وقتي كار خوبي انجام مي دهم در قبال آن به اندازه كافي از من قدرداني مي شود.
    احساس مي كنم از كاري كه انجام مي دهم قدرداني نمي شود.
    براي آن هايي كه در اينجا كار مي كنند پاداش كمي وجود دارد.
    احساس مي كنم تلاش و كوشش من آن طور كه بايد مورد تشويق قرار نمي گيرد.
    درشغل من بسياری از مقررات و برنامه های جهاد، مانع ازآن مي شوند که کار به خوبی انجام گيرد.
    روال های اداری باعث می شوند که کارکنان نتوانند کارشان را به خوبی انجام دهند.
    كار من در محيط كارم خيلي زياد است.
    درکارم باید نامه نگاری(تشریفات اداری) زيادي را انجام دهم.
    همکارانی را كه با آن ها كار مي كنم، دوست دارم.
    فكر مي كنم مجبورم سخت تر كار كنم زيرا كساني كه با من كار مي كنند صلاحيت لازم را ندارند.
    از كار كردن با همكارانم لذت مي برم.
    پرخاش، جدال و ستيز بین همکاران در محيط كار بسيارزياد است.
    گاهي اوقات فكر مي كنم كه کارم بی معنی است.
    كارهايي را كه در محيط كارم انجام مي دهم دوست دارم.
    از كاري كه انجام مي دهم احساس سرافرازي مي كنم.
    كار من لذت بخش است.
    به نظر مي رسد بین بخش های مختلف جهاد ارتباطات مناسب است.
    اهداف سازمان برايم كاملاً روشن و واضح نمي باشند.
    اغلب احساس مي كنم از آنچه كه در جهاد مي گذرد بي اطلاعم.
    در مورد كاري كه به افراد واگذار مي شود، توضيح داده نمي شود.
    در جهاد از چاپلوسی و شایعه خبری نیست.
    تا حد زیادی از معاشرت و گفتگو با یکدیگر در محیط کارمان لذت می بریم.
    یک جو دوستانه در میان افراد جهاد وجود دارد.
    انجام دادن کارها به شکل خلاقانه، از سوی مدیران مورد توجه قرار می گیرد.
    از لحاظ عاطفی علاقه چندانی به جهاد ندارم
    احساس تعلق زیادی نسبت به جهاد ندارم
    از عواقب ترک کردن جهاد بدون داشتن کار دیگری، ترسی ندارم
    اگر هم اکنون تصمیم به ترک جهاد بگیرم زندگیم به شدت از هم گسیخته می شود
    ترک جهاد برایم بسیار پر هزینه و زیانبار باشد
    یک فرد جهادی باید همیشه به جهاد وفادار بماند
    به نظرم تغییر محل کار(از جهاد به سازمان دیگری) کاری غیر اخلاقی نیست
    دیگر معقول نیست که فردی بخواهد به عنوان طرفدار پروپا قرص جهاد معروف باشد
    تصمیم من مبنی بر کار در جهاد یک اشتباه مسلم بوده است
    من نگران سرنوشت جهاد هستم
    8
  • 9