طرح اساسنامه الگوی مراکز فرهنگی نوع (ب)
[1] هیات امناء ضمن تصویب اساسنامه الگوی مراکز فرهنگی نوع «ب» مقرر داشت اهداف و موضوع فعالیت هر مرکز قبل از صدور موافقت قطعی به تصویب هیات امناء برسد.
اساسنامه الگوی مراکز فرهنگی نوع «ب» به شرح ذیل به تصویب هیات امناء رسید.
اساسنامه الگو مراکز فرهنگی نوع «ب» وابسته به جهاد دانشگاهی واحد/ پژوهشکده (جهت اخذ مجوز قطعی )
مقدمه:
برای تحقق اهداف و سیاست‌های جهاد دانشگاهی و به منظور افزایش بهره‌وری بیشتر ار امکانات و ظرفیت‌های فرهنگی موجود در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی و کاربردی نمودن این فعالیت‌ها مرکز فرهنگی. ...............................وابسته به جهاد دانشگاهی واحد/ پژوهشکده. ........................................................در چارچوب ضوابط و مقررات کشور، اساسنامه جهاد دانشگاهی و دستورالعمل نحوه تشکیل مراکز فرهنگی تایید می گردد.
ماده 1- اهداف و موضوع فعالیت های مرکز:
الف) اهداف :
ب) موضوع:
ماده 2- محل استقرار مرکز :
محل استقرار مرکز در شهر..........................به نشانی. .............................................................می‌باشد.
ماده 3- مرکز از نظر تشکیلاتی و مقررات مالی و اداری و استخدامی زیر نظر واحد / پژوهشکده اداره می‌گردد و تابع کلیه مقررات جهادانشگاهی خواهد بود.
ماده 4- ارکان مرکز :
ارکان مرکز عبارتند از :
1- مجمع عمومی
2- هیات مدیره
3- مدیر مرکز
ماده 5- مجمع عمومی :
رئیس واحد/ پژوهشکده به عنوان جانشین مجمع عمومی به ایفای وظایف می‌پردازد.
ماده 6- وظایف و اختیارات مجمع عمومی :
1- انتخاب و عزل و قبول استعفای اعضای هیات مدیره
تایید کلیه آیین‌نامه‌های مرکز اعم از مالی، ادرای، تشکیلاتی و غیره در چارچوب مقررات جهاد دانشگاهی که توسط هیات مدیره تصویب می‌شود.
نظارت عالیه بر انطباق فعالیت‌های مرکز با مفاد اساسنامه مرکز و مقررات جاری جهاددانشگاهیاتخاذ تصمیم در مورد هرنوع اندوخته به پیشنهاد هیات مدیره
ماده 7- هیات مدیره مرکز دارای 3 یا 5 عضو به شرح زیر می‌باشد:
معاون فرهنگی به عنوان رئیس هیات مدیره
مدیر مرکز به عنوان نایب رئیس هیات مدیره
یک یا سه نفر متخصص و کارشناس به پیشنهاد معاون فرهنگی و تایید رئیس واحد/ پژوهشکده
تبصره 1: جلسات هیات مدیره حداقل هر ماه یک بار تشکیل و تصمیمات هیات مدیره با رای اکثریت اعضاء معتبر است.
تبصره 2: اعضای هیات مدیره توسط رئیس واحد/ پژوهشکده به مدت دو سال منصوب می‌شوند، مگر اینکه در موقع انتصاب مدت کمتری تعیین شود و انتخاب مجدد آن بلامانع است.
ماده 8- وظایف هیات مدیره :
1- تهیه و تنظیم و تصویب برنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی در چارچوب وظایف جهاددانشگاهی
2- نظارت بر حسن عملکرد مدیر مرکز
3- بررسی و تایید برنامه توسعه مرکز از نظر نیروی انسانی، فضا و تجهیزات مطابق مقررات جهاد دانشگاهی
4- بررسی و تایید کلیه گزارشات مرکز که توسط مدیر مرکز ارائه می‌گردد
ماده 9- وظایف و اختیارات مدیر مرکز :
اجرای مصوبات هیات مدیره که در چارچوب اهداف و وظایف مرکز تدوین و تصویب شده است.
1- ارائه پیشنهاد به هیات مدیره در جهت ارتقای کمی و کیفی فعالیت‌های مرکز
2- پیگیری عقد قراردادها و توافقنامه‌ها در چارچوب مصوبات هیات مدیره
3- پیشنهاد برنامه و بودجه سالانه جهت بررسی و تصویب در هیات مدیره
4- انجام مکاتبات مرکز در چارچوب آیین‌نامه مکاتبات جهاد دانشگاهی
5- تهیه گزارش عملکرد سالانه مرکز و ارائه گزارش به هیات مدیره
6- دعوت از اعضاء هیات مدیره برای تشکیل جلسه
7- تهیه و تنظیم پیش‌نویس آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرکز و ارائه آن به هیات مدیره جهت تصویب
ماده 10- منابع مالی مرکز :
1- استفاده از کمک‌های جهاد دانشگاهی
2- درآمد حاصل از فروش تولیدات و خدمات فرهنگی
3- هدایا و کمک‌های مردمی
4- کمک سایر سازمان‌ها و نهادها
5- بهره‌گیری از تسهیلات بانکی
تبصره : ارسال لیست کمک‌های دریافتی و اخذ موافقت هیات امناء الزامی است.
ماده 11- ادامه فعالیت مرکز:
انحلال مرکز، به پیشنهاد هیات مدیره تایید مجمع عمومی و تصویب شورای نظارت و گسترش تشکیلات فرهنگی امکان‌پذیر است.
ماده 12- هیچ یک از واحدها و پژوهشکده‌ها حق واگذاری تمام یا بخشی از فعالیت مراکز فرهنگی به اشخاص حقوقی و حقیقی را ندارند.
این اساسنامه در 12 ماده و 3 تبصره جهت اعطای موافقت قطعی به مراکز فرهنگی نوع «ب» در یکصد و دهمین جلسه مورخ20/12/87 به تصویب هیات امناء رسید.
[1]- مصوب یکصدو دهمین جلسه هیات امناء مورخ 20/2/87 که طی شماره 8602/53/29د مورخ 26/12/87 به واحدهای جهاد دانشگاهی ابلاغ گردیده است.