شرح وظایف کارشناس برنامه ریزی ، نظارت و توسعه مراکز آموزشی

تعداد بازدید:۱۷۲۹

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت آموزشی )

عنوان واحد سازمانی : اداره نظارت و گسترش مراکز آموزش های کوتاه مدت

کد واحد سازمانی : 2-1-3

عنوان پست سازمانی : کارشناس برنامه ریزی ، نظارت و توسعه مراکز آموزشی

شماره پست: (31202)و (31203)

  1. شناسایی و تحلیل دوره ای نقاط قوت و ضعف و فرصتها و تهدید های کلیدی مراکز آموزش کوتاه مدت و ارائه گزارشات کارشناسی به مقامات مافوق
  2. الگوبرداری از مراکز آموزش کوتاه مدت معتبر داخلی و خارجی در راستای توسعه و تقویت مراکز آموزش کوتاه مدت جهاد
  3. انجام بررسی های کارشناسی در خصوص تشکیل و توسعه مراکز آموزش‌ کوتاه مدت با هماهنگی واحدها و مسئولین مربوطه
  4. تهیه و تدوین پیش نویس روش‌ها،‌دستورالعمل‌ها و استانداردهای آموزشی مورد نیاز
  5. ساماندهی آمار و اطلاعات مراکز آموزش کوتاه مدت بصورت الکترونیکی و فیزیکی حسب نیاز
  6. بررسی و ارزیابی عملکرد مراکز آموزش کوتاه مدت بر اساس دستورالعمل های مدون
  7. تهیه، تدوین و انتشار گزارشات ادواری کارشناسی و تحلیلی انحراف عملکرد از اهداف و برنامه های مصوب مراکز آموزش کوتاه مدت و ارائه به مقامات مافوق
  8. سنجش میزان اثربخشی برنامه‌های اجرا شده حوزه مراکز آموزش کوتاه مدت در راستای تحقق چشم انداز و راهبردهای کلان جهاد دانشگاهی و پیشنهاد راه‌کارهای بهبود و اصلاح
  9. انجام اقدامات کارشناسی جهت رده بندی و رتبه بندی مراکز آموزش کوتاه مدت در چارچوب آیین نامه ها و دستورالعمل های مصوب
  10. پیگیری جمع آوری اسناد، مدارک و اطلاعات مورد نیاز جهت اندازه گیری و سنجش و پایش معیار ها و شاخص های عملکردی مراکز آموزش کوتاه مدت
  11. جمع بندی و تدوین گزارشات کارشناسی، تحلیلی، آماری ازوضعیت عملکردی مراکز آموزش کوتاه مدت حسب دستور مقام مافوق
  12. کنترل و نظارت بر انعقاد و اجرای قراردادهای مراکز آموزشی کوتاه مدت و نظارت بر حس اجرای تعهدات کاری
  13. بررسی شکایات، انتقادها و پیشنهادهای افراد حقیقی و حقوقی در خصوص مراکز آموزشی کوتاه مدت و پیگیری تا حصول نتیجه مناسب
  14. کنترل و  نظارت بر تبلیغات مراکز آموزش کوتاه مدت جهاد دانشگاهی بر اساس دستورالعمل ها و آیین نامه های مربوطه
  15. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز: آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، آشنایی با رویکردهای برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی و بودجه ریزی، مهارتهای برنامه ریزی آموزشی، مهارتهای گزارش نویسی و گزارش دهی

رشته های تحصیلی مرتبط: