شرح وظایف کارشناس نیازسنجی فرهنگی

تعداد بازدید:۱۰۹۰

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت فرهنگی)

عنوان واحد سازمانی : گروه نیازسنجی و بررسی طرح های فرهنگی

کد واحد سازمانی : 1-2-4

عنوان پست سازمانی : کارشناس نیازسنجی فرهنگی

شماره پست: (42102)و (42103)

  1. انجام اقدامات کارشناسی جهت شناسایی نیازها و تعیین اولویت های فرهنگی در مجموعه جهاد دانشگاهی 
  2. بررسی و تحلیل دوره‌ای فرصت‌ها و تهدیدهای حوزه فرهنگی جامعه و ارائه گزارشات کارشناسی به مسئولین مربوطه
  3. پیشنهاد انجام نیاز سنجی به واحدها با موضوعات مشخص در سطوح منطقه‌ای یا سراسری
  4. بررسی و شناسایی طرح های مشابه انجام شده در حوزه فرهنگی توسط سایر نهادهای فرهنگی کشور
  5. تهیه و تدوین نظام ها و چارچوب های بررسی، ارزیابی و اولویت بندی طرحها
  6. جمع‌بندی، تحلیل و اولویت بندی اطلاعات مربوط به نیازهای فرهنگی در سطح کشور و جامعه و انعکاس آن به واحدها و گروه های تابعه
  7. پیگیری اخذ نظرات افراد خبره و مدیران مجموعه در خصوص نیازسنجی طرح ها و برنامه‌های فرهنگی
  1. تهیه گزارشات تحقیقات بازار و زمینه سازی ارائه گزارشات تحلیلی و کارشناسی به مسئولین مربوطه
  2. برقراری ارتباط و تماس با نهادها و سازمان‌های مرتبط جهت بازاریابی و پروژه یابی طرح های فرهنگی
  3. بهره‌گیری از روش‌ها و ابزارهای مؤثر جهت تبلیغات، اطلاع‌رسانی و معرفی توانمندی‌های علمی و فرهنگی جهاد در سطوح ملی و بین المللی
  4. کنترل و نظارت و ارائه خدمات کارشناسی به واحدها و گروه های تابعه در خصوص فعالیتهای بازاریابی و تبلیغاتی
  5. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، آشنایی با ابزار ها و روش های نیازسنجی، مهارتهای ارزیابی، تحلیل و گزارش نویسی

رشته های تحصیلی مرتبط: