شرح وظایف مدیر اداره مدیریت منابع انسانی

تعداد بازدید:۲۵۲۹

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت پشتیبانی و امور مجلس)

عنوان واحد سازمانی : اداره مدیریت منابع انسانی

کد واحد سازمانی : 1-1-6

عنوان پست سازمانی : مدیر اداره مدیریت منابع انسانی

شماره پست: (61101)

  1. همکاری در انجام مطالعات و تهیه و تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی و کنترل،و ارزیابی استراتژیهای تدوین شده
  2. اجرای برنامه های استراتژیک منابع انسانی
  3. مدیریت، نظارت و ‌تنظیم کلیه امور ‌مربوط به مدیریت منابع انسانی شبکه جهاد دانشگاهی در چهار چوب ضوابط
  4. بررسی و نیاز سنجی ادواری منابع انسانی مورد نیاز مجموعه در چارچوب اهداف، راهبردها و تغییرات ساختاری جهاد و ارائه پیشنهاد به مسئولین مربوطه
  5. پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت استخدام و بکارگیری نیروی انسانی از مراجع مربوطه
  6. مدیریت امور جذب، ارتقاء و ریزش پرسنل در مجموعه جهاد دانشگاهی
  7. ساماندهی بانک اطلاعات یکپارچه مدیریت منابع انسانی جهاد و پیگیری تکمیل و به‌هنگام‌سازی آن
  8. برنامه‌ریزی و نیازسنجی آموزشی پرسنل و مدیران شبکه جهاد دانشگاهی
  9. همکاری و مشارکت با معاونت آموزشی در خصوص اجرای برنامه‌های آموزشی مدیران و پرسنل جهاد دانشگاهی
  10. مدیریت و نظارت بر انجام امور ارزشیابی سالانه مدیران و کارکنان مجموعه جهاد دانشگاهی براساس دستورالعمل‌های مربوطه
  11. همکاری و مشارکت در خصوص تدوین آیین نامه‌ها و مقررات اداری، استخدامی و رفاهی پیگیری تصویب و نظارت بر حسن اجرای آنها
  12. بررسی پیشنهادات و تقاضاهای واصله در خصوص استخدام، تبدیل وضع استخدامی و ترفیع کارکنان جهاد
  13. تهیه، تدوین وارائه پیشنهاد در خصوص نظامهای حقوق و دستمزد، ارزشیابی عملکرد و جبران خدمات  
  14. ارائه گزارشات مدیریتی، تحلیلی و آماری از وضعیت و عملکرد نیروی انسانی به مسئولین مافوق حسب نیاز
  15. ارائه راهنمای و مشاوره به واحدها، سازمانها و مراکز تابعه جهاد در خصوص برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی
  16. مدیریت و نظارت بر امور مربوط به جذب و به کارگیری ماموران وظیفه
  17. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با اینترنت و رایانه، آشنایی با زبان انگلیسی، مهارتهای مدیریتی ، آشنایی با امور استخدامی و برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی

 

رشته های تحصیلی مرتبط: