شرح وظایف مدیر اداره نظارت و گسترش مراکز آموزش‌های کوتاه مدت

تعداد بازدید:۱۲۲۱

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت آموزشی )

عنوان واحد سازمانی : اداره نظارت و گسترش مراکز آموزش های کوتاه مدت

کد واحد سازمانی : 2-1-3

عنوان پست سازمانی : مدیراداره نظارت و گسترش مراکز آموزش‌های کوتاه مدت

شماره پست: (31201)

  1. همکاری و مشارکت در تهیه و تدوین برنامه های راهبردی و عملیاتی توسعه آموزش های کوتاه مدت در چارچوب سیاستهای کلان جهاد دانشگاهی
  2. ارزیابی و امکانسنجی تأسیس و گسترش مراکز آموزشی کوتاه مدت جهاد دانشگاهی و ارائه گزارش به مقامات مافوق
  3. دریافت و بررسی اولیه درخواست‌های مربوط به راه‌اندازی مراکز آموزشی کوتاه مدت جدید و ارائه به شورای نظارت و گسترش مراکز آموزشی جهاد دانشگاهی و پیگیری صدور مجوز پس از تصویب
  4. انجام هماهنگی لازم در خصوص امور اداری و قانونی جهت اخذ مجوز های مورد نیاز از مراجع ذیصلاح
  5. نظارت بر عملکرد مراکز آموزشی کوتاه مدت (حسن اداره مراکز، کیفیت ارائه دوره های آموزشی و ...) و انعکاس آن به مقامات مافوق
  6. هماهنگی و نظارت بر تبلیغات آموزشی واحدهای جهاددانشگاهی
  7. برقراری ارتباط و توسعه تعاملات تخصصی با دیگر مراکز آموزشی معتبر داخلی و خارجی در راستای سیاستهای کاری جهاد
  8. هماهنگ سازی نحوه مدیریت مراکز آموزشی در شبکه جهاددانشگاهی
  9. همکاری در تنظیم قراردادهای آموزشی لازم با دانشگاهها و موسسات آموزشی معتبر داخلی و خارجی
  10. پیگیری تدوین و اجرای برنامه جامع توسعه ( کوتاه مدت و بلند مدت )‌مراکز آموزشی تخصصی کوتاه مدت منطبق با اهداف کلان و چشم انداز جهاددانشگاهی
  11. ارایه پیشنهاد در زمینه تهیه و تدوین آیین نامه ها، استانداردها و ضوابط آموزشی و اجرایی مورد نیاز مراکز آموزش کوتاه مدت جهاد دانشگاهی
  12. نظارت بر حسن اجرای مصوبات مرتبط با مراکز آموزشی کوتاه مدت
  13. انجام بازدید های ادواری و برگزاری جلسات با مدیران و مسئولین مراکز آموزشی کوتاه مدت در راستای تحقق اهداف بر حسب نیاز
  14. شناسایی مشکلات و موانع مراکز آموزشی کوتاه مدت در مجموعه جهاد دانشگاهی و ارایه راه‌حل‌های مناسب جهت رفع آنها
  15. پیگیری اختصاص منابع و پشتیبانی از مراکز آموزش کوتاه مدت در اجرای برنامه های مصوب
  16. پیگیری و نظارت بر حسن اجرای آیین‌نامه‌ها، قوانین و مقررات مصوب، توسط مراکز آموزشی کوتاه مدت
  17. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، مهارتهای مدیریتی، آشنایی با روش های برنامه ریزی و نظارت، مهارتهای برنامه ریزی آموزشی

رشته های تحصیلی مرتبط: