شرح وظایف مدیر گروه نیازسنجی و بررسی طرح های فرهنگی

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت فرهنگی)

عنوان واحد سازمانی : گروه نیازسنجی و بررسی طرح های فرهنگی

کد واحد سازمانی : 1-2-4

عنوان پست سازمانی : مدیرگروه نیازسنجی و بررسی طرح های فرهنگی

شماره پست: (42101)

1. بررسی و شناسایی اولویت‌های فرهنگی کشور با همکاری گروه‌های تخصصی و ارائه گزارش به مقامات مافوق 
2. پیگیری برقراری ارتباط موثرسازمان‌های دیگر و شناسایی پروژه‌های ملی،‌ استانی و کارفرمایی در حوزه فرهنگی و پیگیری تا حصول نتیجه نهایی
3. شناسایی توانمندی‌های تخصصی واحدها و سازمانهای تابعه و معرفی آنها به سازمان‌های اجرایی کشور جهت اجرای  طرح های فرهنگی کارفرمایی
4. راهبری و اجرای طرح های نیاز سنجی فرهنگی در شبکه جهاد در سطوح منطقه ای و سراسری
5. برقراری ارتباط مستمر با واحدهای جهاد دانشگاهی و کسب اطلاع از چگونگی اجرای طرح‌های فرهنگی
6. بررسی و شناسایی روشهای تأمین منابع مالی داخلی و خارجی و حمایت از طرح‌ها و پروژه‌های حوزه فرهنگی از طریق طرح های کارفرمایی
7. همکاری و مشارکت در تهیه پیشنهاد اجرایی و برآورد مالی و هزینه‌ای طرح‌ها
8. همکاری و مشارکت در تنظیم و تعریف پروژه و درخواست پیشنهاد (RFP) جهت ارجاع طرح‌های مورد‌نظر به دیگر افراد حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی
9. بررسی کارشناسی، یکپارچه سازی و همسوسازی طرح های فرهنگی دریافتی از واحدها، مراکز و سازمانهای تابعه
10. جمع بندی، تدوین و تلفیق طرح ها و برنامه های فرهنگی حسب بررسی ها و نیازسنجی های بعمل آمده و انعکاس آن به مسئولین مربوطه
11. انجام مطالعات امکانسنجی و بررسی توجیه پذیری طرح های فرهنگی و تصمیم سازی جهت مسئولین مربوطه
12. پیگیری ارزیابی، داوری و بررسی طرح ها و پیشنهادات دریافتی از واحدها و مراکز تابعه در چارچوب سیاستهای فرهنگی جهاد دانشگاهی
13. کنترل و نظارت بر فعالیتهای نیازسنجی و پروژه یابی واحدها و گروه های تابعه و ارائه مشاوره و راهنمایی های لازم در صورت نیاز
14. معرفی ظرفیتها، فعالیتها و توانمندی های حوزه فرهنگی جهاد دانشگاهی به مخاطبین مختلف و زمینه سازی توسعه و تقویت تعاملات تجاری و اقتصادی با ایشان
15. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، آشنایی با روش های ارزیابی و اولویت بندی، مهارتهای امکانسنجی و نیازسنجی

رشته های تحصیلی مرتبط: