شرح وظایف مدیر کل توسعه فناوری اطلاعات

تعداد بازدید:۷۲۳۵

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت پشتیبانی و امور مجلس)

عنوان واحد سازمانی : اداره کل توسعه فناوری اطلاعات

کد واحد سازمانی : 5-6

عنوان پست سازمانی : مدیر کل توسعه فناوری اطلاعات

شماره پست: (65001)

  1. مدیریت و راهبری توسعه و گسترش کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در مجموعه جهاد دانشگاهی
  2. پیگیری و کنترل و نظارت بر تهیه و تامین نیازمندیهای سخت‌افزاری و طراحی و خرید سیستم های نرم‌افزاری و توزیع و تخصیص مناسب منابع
  3. کنترل و نظارت بر محقق سازی و اجرای طرح ها و برنامه‌های انفورماتیکی در سطح جهاد دانشگاهی
  4. مطالعه، بررسی، پیشنهاد، انتخاب و تدوین متدولوژی‌ها، روش ها و استانداردهای مهندسی نرم افزار، سخت افزار و شبکه در مجموعه جهاد به صورت هماهنگ و یکپارچه
  5. بررسی و شناسایی نیازهای آتی و جاری انفورماتیکی مجموعه جهاد و پیشنهاد راه کارهای مناسب دراین زمینه
  6. برنامه‌ریزی تأمین خدمات پیمانکاری و مشاوره تخصصی سخت افزاری، نرم افزاری سیستم و شبکه از منابع بیرونی جهاد و نظارت بر حسن اجرای وظایف ایشان
  7. نظارت بر تهیه شرح خدمات، استانداردها و طرح‌های کیفیت و مدیریت زمانبندی اجرای پروژه‌های فناوری اطلاعات
  8. برنامه‌ریزی توسعه، ارتقاء و نگهداری تجهیزات سخت افزاری و شبکه و سیستم های مورد استفاده در جهاد
  9. کنترل و نظارت بر توسعه و مدیریت پورتال اطلاع رسانی جهاد دانشگاهی و بهنگام سازی مستمر آن
  10. همکاری و مشارکت در طراحی و تدوین راهبردهای توسعه انفورماتیک و طرح‌های جامع انفورماتیک و معماری اطلاعات در سطح جهاد دانشگاهی
  11. مدیریت امور مربوط به  ثبت دامنه، تأمین پهنای باند و ارتباطات اینترنتی در مجموعه جهاد دانشگاهی
  12. کنترل و نظارت بر سایت‌های اطلاع رسانی در سطح جهاددانشگاهی
  13. مدیریت تامین و حفظ امنیت اطلاعات و حریم خصوصی در سطح جهاد دانشگاهی
  14. بررسی و تایید اسناد، مدارک، طرح ها، برنامه ها و قراردادهای مرتبط در چارچوب قوانین مربوطه
  15. حضور و مشارکت در جلسات ستادهای تخصصی فناوری اطلاعات در مجموعه جهاد دانشگاهی
  16. پیگیری و اعمال هماهنگی در امر یکپارچه سازی سیستم های سخت افزاری، نرم افزاری و شبکه جهاد دانشگاهی
  17. بازدید و بررسی میدانی از وضعیت فناوری اطلاعات واحدها، سازمانها و مراکز تابعه جهاد دانشگاهی
  18. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

آشنایی با اینترنت و رایانه، آشنایی با زبان انگلیسی، مهارتهای مدیریتی، آشنایی با فناوری اطلاعات و ارتباطات

 

رشته های تحصیلی مرتبط: