شرح وظایف مدیر کل دفتر برنامه ریزی و توسعه آموزش

تعداد بازدید:۱۸۷۴

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت آموزشی )

عنوان واحد سازمانی : دفتر امور برنامه ریزی و توسعه آموزش

کد واحد سازمانی : 3-3

عنوان پست سازمانی : مدیر کل دفتر برنامه ریزی و توسعه آموزش

شماره پست: (33001)

  1. مدیریت و راهبری امور مربوط به تدوین برنامه های راهبردی حوزه‌ معاونت
  2. مدیریت پیاده سازی و اجرای نظام برنامه ریزی حوزه معاونت
  3. همکاری در خصوص برآورد منابع، بودجه و اعتبارات سالانه مورد نیاز حوزه معاونت
  4. پیگیری و هماهنگی برنامه های راهبردی و عملیاتی و بودجه حوزه معاونت
  5. پیگیری اجرای سیاستها و خط مشی های حوزه معاونت در زمینه برنامه ریزی و توسعه امور آموزشی در مجموعه جهاد دانشگاهی
  6. همکاری در تهیه و تدوین پیش نویس قوانین و مقررات و دستورالعمل‌های تخصصی مورد نیاز
  7. تشکیل و راهبری گروه های تخصصی برنامه ریزی در مجموعه معاونت
  8. دفاع از طرح ها و برنامه های حوزه معاونت در مراجع مربوطه حسب نیاز
  9. جمع بندی و تدوین گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی جهت ارائه به مقامات مافوق
  10. شرکت در جلسات و کمیته های تخصصی تدوین برنامه راهبردی و عملیاتی در مجموعه جهاد
  11. مدیریت و راهبری منابع آمار و اطلاعات تخصصی در حوزه آموزش در سطح جهاد دانشگاهی
  12. مدیریت و راهبری امور مستند سازی، اطلاع رسانی، و انتشار اسناد، مدارک و یافته های آموزشی در سطح معاونت
  13. همکاری و مشارکت در برنامه ریزی توسعه و ارتقای واحدها و مراکز آموزشی تحت پوشش در چارچوب سیاستهای توسعه ای جهاد دانشگاهی
  14. برقراری تعامل و ارتباط مستمربا واحدها و مراکزتخصصی حوزه آموزش جهاد جهت تهیه و تدوین پیش نویس برنامه ها و سیاست‌های کاری
  15. مدیریت و راهبری تدوین برنامه های آموزشی و تعریف محتوای دروس و دوره های آموزشی در مجموعه جهاد
  16. برنامه ریزی و سیاست‌گذاری در خصوص شهریه دوره‌های آموزش کوتاه مدت
  17. بررسی‌ و اعلام نظر در خصوص ایجاد و حذف مراکز و دوره‌های آموزشی درراستای سیاست‌های کلان جهاددانشگاهی
  18. برنامه ریزی و پیگیری توسعه آموزش‌های بین المللی در سطح حوزه‌های مختلف آموزشی جهاددانشگاهی
  19. ایجاد و توسعه دوره‌های آموزشی مجازی و بین المللی
  20. تشکیل جلسات و نشست‌های هماهنگی برنامه‌های آموزشی جهاددانشگاهی
  21. تشکیل و راهبری کمیته‌ها و کار گروه‌های تخصصی مرتبط با حوزه آموزش
  22. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

تسلط به زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، مهارتهای مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، آشنایی با نظام ها و روش های برنامه ریزی 

رشته های تحصیلی مرتبط: