شرح وظایف مدیر کل دفتر نیازسنجی و پروژه یابی آموزشی

تعداد بازدید:۱۲۹۶

اصول و شرح وظایف پست های سازمانی جهاد دانشگاهی (معاونت آموزشی )

عنوان واحد سازمانی : دفتر نیازسنجی و پروژه یابی آموزشی

کد واحد سازمانی : 4-3

عنوان پست سازمانی : مدیر کل دفتر نیازسنجی و پروژه یابی آموزشی

شماره پست: (34001)

  1. مدیریت و راهبری امور مطالعات نیازسنجی و پروژه یابی آموزشی در مجموعه جهاد دانشگاهی
  2. کنترل و نظارت بر امور حقوقی عقد قراردادهای آموزشی
  3. برنامه ریزی در خصوص توسعه و تقویت شبکه ارتباطات تخصصی آموزشی با مخاطبین حقیقی و حقوقی داخل کشور و مخاطبین حقوقی در خارج از کشور
  4. همکاری و مشارکت در جهت تنظیم سیاست‌های بازاریابی، بازارداری و تبلیغات فعالیت‌های تخصصی حوزه آموزشی
  5. فراهم آوردن زمینه‌های انجام فعالیت‌های برون مرزی و انجام تحقیقات بازار و بازاریابی جهت شناسایی بازارهای مناسب جهت صدور خدمات آموزشی
  6. پیگیری و مدیریت تشکیل کنسرسیوم ها و برقراری ارتباطات آموزشی با دیگر سازمان‌ها و مؤسسات داخلی و خارجی در چارچوب سیاستهای کاری جهاد دانشگاهی
  7. بررسی و تأیید پیش نویس قراردادها و تفاهم نامه های کاری و آموزشی در چارچوب سیاستهای کاری جهاد
  8. ارائه تحلیل های مدیریتی در خصوص فرصت ها و چالش های پیش رو و پیشنهاد راهکارهای اجرایی جهت تصمیم سازی مقامات مافوق
  9. ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی از عملکرد فعالیتهای پروژه یابی و نیز قراردادهای منعقده به مقامات مافوق
  10. پیگیری و مدیریت مسائل و مشکلات و دعاوی حقوقی مرتبط با حوزه کاری تا حصول نتیجه نهایی
  11. تأیید اسناد، مدارک و پیش نویس طرح های پیشنهادی جهت شرکت در مناقصات و پیگیری اخذ دستورات مقامات مافوق
  12. کنترل و نظارت بر نحوه اجرای قراردادهای آموزشی در سطح واحد، مراکز و سازمان‌های جهاددانشگاهی
  13. همکاری و مشارکت در جهت ایجاد مراکز آموزشی و برگزاری دوره‌های تخصصی در کشور‌های همسایه و اسلامی
  14. همکاری و مشارکت در خصوص شناسایی و جذب تسهیلات مالی و بانکی جهت توسعه فعالیت‌های آموزشی
  15. نظارت و ایجاد هماهنگی بین گروه‌های تابعه
  16. فراهم آوردن زمینه‌های لازم به منظور تحقق همکاری فی‌مابین مراکز آموزشی مجموعه جهاد با مراکز داخلی و خارجی
  17. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق

شرایط احراز

حداقل سابقه کاری: براساس دستورالعمل تعیین نوع پست سازمانی،‌ شرایط احراز مشاغل و نحوه محاسبه تجربه مفید

مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:

تسلط به زبان انگلیسی، آشنایی با رایانه و اینترنت، مهارتهای مدیریتی ، آشنایی با مفاهیم بازاریابی و تبلیغات و پروژه یابی، آشنایی با اصول و قواعد حقوقی قراردادهای تجاری

رشته های تحصیلی مرتبط: