آیین نامه اجرایی استخدام اعضای هیات علمی قراردادی
[1] مقدمه: به استناد ماده واحده جذب اعضای هیات علمی قراردادی مصوب جلسه یکصد و سی و پنجم هیات امنای جهاددانشگاهی مورخ 23/6/94، آیین‌نامه اجرایی استخدام اعضای هیات علمی قراردادی که قبلا در جلسات 351و 358 برای یک دوره دو ساله آزمایشی توسط شورای علمی به تصویب رسیده بود، تجدید نظر و به شرح زیر تدوین گردید.
ماده 1 : استخدام قراردادی اعضای هیات علمی جدید در هر سال بر اساس پیش بینی های انجام شده در برنامه توسعه 5 ساله (رعایت تعداد و نسبت رسته استخدامی) صورت می‌گیرد.
ماده 2 : استخدام اعضای هیات علمی قراردادی به پیشنهاد پژوهشگاه‌ها، پژوهشکده‌ها، واحدها و سازمان‌های جهاددانشگاهی - موضوع مصوبه جلسه 107 تاریخ 11/4/87 - هیات امنا مطابق مراحل زیر انجام می‌گیرد :
2-1- تایید انطباق تخصص فرد با پست هیات علمی مصوب، توسط معاونت پژوهش و فناوری .
تبصره 1 : تایید انطباق تخصص فرد با پست هیات علمی مصوب در پژوهشگاه‌ها با تصویب شورای علمی پژوهشگاه و در پژوهشکده های مستقل با تصویب شورای علمی انجام می گیرد.
2-2- تایید شرایط عمومی و رعایت ظرفیت استخدام اعضای هیات علمی قراردادی، احراز شرایط پست سازمانی و احراز شرایط عمومی توسط معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع انجام می گیرد.
تبصره 2 : شرایط عمومی استخدام اعضای هیأت علمی قراردادی همان شرایط عمومی جذب هیأت علمی پیمانی است.
تبصره 3 : متقاضیان پیمانی و رسمی غیر هیأت علمی برای ورود به رسته هیأت علمی می بایست از طریق فرآیند هیأت اجرایی جذب (هیأت علمی پیمانی) اقدام نمایند.
2-3 – تایید صلاحیت علمی بر اساس امتیازات ویژه اعضای هیات علمی قراردادی توسط کارگروه علمی دبیرخانه هیات اجرایی جذب.
تبصره 4 : تایید صلاحیت علمی متقاضیان جذب هیات علمی قراردادی در پژوهشگاه‌ها و پژوهشکده‌ها و سازمان‌های دارای کمیسیون فرعی ارتقاء ، توسط کمیسیون مذکور انجام می‌گیرد.
ماده 3 : مدت قرارداد یک سال است، واحد سازمانی می‌تواند قرارداد را حداکثر برای دو دوره یکساله تجدید نماید.
تبصره 1: تجدید قرارداد اعضایی که با مدرک تحصیلی دکتری جذب شده اند منوط به ثبت نام در سامانه جذب هیأت علمی پیمانی است.
تبصره 2: ﻗﺮارداد ﻫﻤﮑﺎری اﻋﻀﺎی ﻫﯿﺎت ﻋﻠﻤﯽ ﻗﺮاردادی ﮐﻪ در ﻓﺮآﯾﻨﺪ جذب ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪاند ، تا زمان اعلام نتیجه هیات اجرایی جذب، قابل تمدید است[2].
تبصره 3: قرارداد همکاری اعضای هیات علمی قراردادی که دانشجوی دکتری هستند، حداکثر تا دو سال (جمعا پنج سال) قابل تمدید است. [2]
ماده 4 : چنانچه عضو هیات علمی قراردادی حداکثر پس از دوره 3 ساله ، شرایط تبدیل وضعیت به هیات علمی پیمانی را احراز ننماید، نسبت به خاتمه قرارداد هیات علمی وی اقدام می‌شود.
ماده 5 : عضو هیأت علمی قراردادی در طول دوره مندرج در ماده 3، در پایه 1 مرتبه خود باقی مانده و از حقوق و مزایای مشابه هیات علمی پایه 1 برخوردار می شود.
ماده 6 : اعضای هیات علمی قراردادی نمی‌توانند از مزایای سهمیه مربیان و مأموریت آموزشی برخوردار شوند.
ماده 7 : شرایط ورود به رسته هیات علمی قراردادی به شرح زیر است :
7-1 متقاضیان با مدرک کارشناسی ارشد و دکترای حرفه ای در صورت دارا بودن شرایط ذیل امکان جذب هیات علمی قراردادی را دارند :
- داشتن معدل بالای 14 در مقطع کارشناسی در دانشگاه‌های دولتی و 15 در سایر دانشگاه‌ها .
- داشتن معدل بالای 16 در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه‌های دولتی و 17 در سایر دانشگاه‌ها .
تبصره 1 : انطباق مقاطع تحصیلی (رشته و گرایش تحصیلی) با حوزه تخصصی مورد نیاز الزامی می‌باشد .
تبصره 2 : متقاضیان بایستی در کلیه مقاطع تحصیلی فارغ التحصیل دوره‌های حضوری دانشگاه‌های معتبر داخلی و خارجی باشند .
تبصره 3 : حداقل یکی از مقاطع تحصیلی متقاضیان باید از دانشگاه‌های معتبر دولتی یا معتبر خارجی باشد.
- دارا بودن حداکثر 30 سال سن .
- کسب حداقل 10 امتیاز پژوهشی از 15 امتیاز مورد نیاز .
تبصره 4 : محاسبه امتیازات بر اساس آیین نامه ارتقای جهاددانشگاهی انجام می گیرد .
تبصره 5 : در صورتی که متقاضی دارای سوابق پژوهشی درخشان از جمله حداقل 10 مقاله نمایه شده در مجلات معتبر داخلی و بین المللی باشد، یکی از نقاط ضعف فوق الذکر با هر 10 مقاله جبران می شود .
7-2 متقاضیان با مدرک دکترای تخصصی در صورت دارا بودن شرایط ذیل امکان جذب هیات علمی قراردادی را دارند.
- داشتن معدل بالای 14 در مقطع کارشناسی در دانشگاه‌های دولتی و 15 در سایر دانشگاه‌ها .
- داشتن معدل بالای 16 در مقطع کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی در دانشگاه‌های دولتی و 17در سایر دانشگاه‌ها.
تبصره 1 : انطباق مقاطع تحصیلی (رشته و گرایش تحصیلی) با حوزه تخصصی مورد نیاز الزامی می‌باشد.
تبصره 2 : متقاضیان بایستی در کلیه مقاطع تحصیلی فارغ التحصیل دوره‌های حضوری دانشگاه‌های معتبر داخلی و خارجی باشند.
تبصره 3 : حداقل دو مقطع از مقاطع تحصیلی متقاضیان باید از دانشگاه‌های معتبر دولتی یا معتبر خارجی باشد.
- دارا بودن حداکثر 35 سال سن برای دارندگان مدرک دکترای تخصصی غیر پزشکی و حداکثر 40 سال سن برای دارندگان مدرک دکترای تخصصی پزشکی.
- کسب حداقل 15 امتیاز پژوهشی از 25 امتیاز مورد نیاز .
تبصره 4 : محاسبه امتیازات بر اساس آیین نامه ارتقای جهاددانشگاهی انجام می گیرد.
تبصره 5 : در صورتی که متقاضی دارای سوابق پژوهشی درخشان از جمله حداقل 10 مقاله نمایه شده در مجلات معتبر داخلی و بین المللی باشد، یکی از نقاط ضعف فوق الذکر با هر 10 مقاله جبران می شود .
ماده 8 : تجدید قرارداد منوط به احراز شرایط مفاد بخشنامه 4357/10/21د مورخ 11/3/1379 مربوط به زبان خارجی و احراز سایر شرایط مندرج در این آیین‌نامه است.
ماده 9 : معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع با همکاری معاونت های آموزشی و پژوهش و فناوری ، موظف به تهیه و ارائه گزارش سالانه به شورای علمی است.
ماده 10 : کلیه پذیرفته شدگان استخدام هیات علمی قراردادی طی تعهد نامه‌ای متعهد می‌گردند که در صورت عدم احراز شرایط هیات علمی پیمانی هیچگونه ادعای حقوقی و قانونی نداشته باشند.
ماده 11 : سایر ضوابط عمومی حاکم بر استخدام‌های قراردادی اعضای جهاددانشگاهی برای عضو هیات علمی قراردادی موضوع این آیین‌نامه جاری است.
ماده 12 : این آیین‌نامه در یک مقدمه، دوازده ماده و پانزده تبصره درتاریخ 27/05/1397توسط شورای علمی تصویب شد.
[1]- طی شماره 11279/97/ص مورخ 07/08/1397 از سوی رییس جهاددانشگاهی به واحدها ابلاغ شد.
[2] - این تبصره بر اساس مصوبه جلسه شماره 421 شورای علمی ابلاغی بخشنامه شماره 15975/98/ص مورخ 16/09/1398 به این ماده اشافه شد.