حداقل امتیاز مدیران ارشد برای ارتقاء مرتبه
[1] مصوبه پنجاه و دومین جلسه هیأت‌امناء، موضوع ارتقاء مرتبه مدیران ارشد جهاد دانشگاهی که بدلیل مسئولیتهای اجرایی موفق به کسب حداقل امتیازهای آموزشی و پژوهشی نگردیده‌اند و معافیت آنان از کسب این حداقل امتیازات، ایفاد می‌گردد. در اجرای این مصوبه لازم است کلیه اعضاء هیأت‌علمی مشمول این مصوبه فرمهای مربوط به ارتقاء را تکمیل و جهت بررسی به کمیسیون مرکزی ارسال نمایند. بدیهی است در واحدهایی که کمیسیون فرعی ارتقاء تشکیل شده است پرونده ارتقاء ابتدا در کمیسیون مربوط بررسی گردیده و در صورت احراز شرایط به کمیسیون مرکزی ارسال می‌شود.
*با عنـایت به پیشنهاد شورای علمی جهاد دانشگاهی مقررشد از این تاریخ به آن دسته از اعضای هیأت‌علمی جهاددانشگاهی‌که در حال حاضر به عنوان مدیر ارشد با جهاد دانشگاهی همکاری دارند و طبق مقررات‌استخدامی اعضای هیأت‌علمی بدلیل اشتغال در سمتهای مدیریت موفق به کسب امتیاز لازم برای ارتقاء نگردیده‌اند بتوانند با کسب حداقل امتیاز (مطابق جدول) به استثنای حداقل امتیاز پژوهشی و آموزشی از 80 درصد مابه‌التفاوت[2] حقوق و مزایای رتبه بالاتر برخوردار شوند. تشخیص مدیران مشمول این مصوبه و تعیین زمان استفاده از این مزایا به میزان مدت مدیریت پس از کناره‌گیری از مسئولیت به عهده رئیس جهاد دانشگاهی است.
[1]- طی بخشنامه شماره 641/60/21د مورخ 28/1/79 به واحدهای جهاد دانشگاهی ابلاغ گردیده است.
[2]- کلمه ”مابه التفاوت“ بعنوان اصلاحیه طی بخشنامه شماره 15740/60/21د مورخ 29/8/79 به واحدهای جهاد دانشگاهی ابلاغ گردیده است.