نحوه اعلام خاتمه کار اعضای قراردادی
[1] با عنایت به برخی مشکلات پیش آمده ناشی از نحوه اعلام خاتمه همکاری اعضای قراردادی و تقاضای تعدادی از واحدها برای رفع ابهام در این موضوع به استحضار می‌رساند:
1- خاتمه همکاری باید به صورت مکتوب و با امضای مقام مجاز با رعایت یک ماه اعلام قبلی به عضو ابلاغ گردد.
2- چنانچه پایان مدت قرارداد، آخر سال است و واحد در نظر دارد در همان مقطع پایان سال نسبت به خاتمه همکاری عضو اقدام کند، می‌بایست حداکثر تا پایان بهمن ماه به صورت مکتوب و با امضای مقام مجاز موضوع به اطلاع عضو برسد و در پایان سال اقدام لازم در خصوص تسویه حساب انجام پذیرد.
3- در مواردی که واحد مربوطه پس از خاتمه قرارداد نسبت به تمدید یا عدم تمدید قرارداد اقدام ننموده و عضو پس از پایان مدت قرارداد نسبت به حضور و انجام وظیفه مشغول و از سوی واحد منعی بر عدم حضور اعلام نشده باشد حضور عضو در محل کار به منزله قبول ضمنی و تمدید قرارداد تلقی می گردد و واحد مکلف است به منظور خاتمه کار شرایط ماده 7 دستور العمل استفاده از خدمات نیروی انسانی به صورت قراردادی (بند یک فوق) را رعایت کند
[1]- این بخشنامه طی شمار 8852/92/د مورخ 12/06/1392به واحدها ابلاغ گردید.